Executive Search
Encontramos líderes que generan impacto.
Las posiciones críticas requieren mucho más que identificar candidatos que cumplen con una descripción de puesto. En Humanify buscamos comprender el reto que deberá resolver la posición, el contexto de la organización y las capacidades necesarias para generar resultados.
Nuestra experiencia incluye la búsqueda y evaluación de posiciones ejecutivas, gerenciales y especializadas, así como de miembros para Juntas Directivas y Consejos de Administración. Desarrollamos procesos de búsqueda directa que nos permiten acceder tanto a candidatos activos como a profesionales que no necesariamente se encuentran buscando una nueva oportunidad.
Nuestro proceso combina investigación de mercado, headhunting, entrevistas estructuradas, herramientas de evaluación y referencias, brindando al cliente una visión integral de cada candidato.
Nuestros servicios
- Executive Search
- Board Search & Advisory
- Búsqueda de posiciones gerenciales y especializadas
- Talent Mapping
- Investigación de mercado
- Evaluación de competencias
- Evaluaciones psicométricas
- Referencias laborales
- Benchmark salarial asociado a procesos de búsqueda
Nuestra metodología
Entendemos el negocio
Profundizamos en la estrategia, cultura, estructura y contexto de la organización para comprender qué deberá lograr la persona que ocupe la posición.
Definimos el perfil
Construimos junto con el cliente el perfil objetivo, identificando experiencia, competencias, estilo de liderazgo y criterios de éxito.
Mapeamos el mercado
Investigamos el mercado e identificamos profesionales que puedan responder al perfil, incluyendo talento que no se encuentra buscando activamente.
Evaluamos
Integramos trayectoria, entrevistas, competencias y herramientas de evaluación para construir una visión completa de cada candidato.
Acompañamos la decisión
Asesoramos al cliente durante la comparación de candidatos, entrevistas finales, referencias y proceso de negociación.
Damos seguimiento
Acompañamos el proceso de incorporación y mantenemos seguimiento durante el período de garantía.
Board Search & Advisory
Fortalecemos los órganos de gobierno con experiencia y perspectivas que aporten valor a la estrategia.
Acompañamos a accionistas y equipos directivos en la identificación y evaluación de miembros para Juntas Directivas y Consejos de Administración, considerando las capacidades, experiencia y perspectivas que la organización necesita incorporar de acuerdo con su estrategia y etapa de evolución.
El proceso puede incluir
- Definición del perfil del consejero o director
- Identificación de capacidades y experiencia requeridas por el órgano de gobierno
- Mapeo e identificación de candidatos
- Búsqueda directa y acercamiento confidencial
- Evaluación de trayectoria, experiencia y complementariedad con los demás miembros
- Entrevistas y referencias
- Presentación y acompañamiento en la selección de finalistas
"No se trata únicamente de incorporar experiencia a una Junta Directiva, sino de identificar qué capacidades necesita la organización alrededor de la mesa para acompañar su siguiente etapa."
Talent Mapping
Conozca el talento disponible antes de tomar una decisión.
Realizamos investigaciones de mercado para identificar y mapear profesionales en posiciones, industrias o empresas específicas, brindando información que permite conocer la disponibilidad de talento y tomar decisiones con mayor contexto.
Este servicio puede realizarse de manera independiente a un proceso de selección y es especialmente útil para apoyar decisiones de contratación, sucesión, expansión o crecimiento.
El servicio puede incluir
- Identificación de talento objetivo
- Mapeo por industria, posición o empresa
- Análisis de trayectoria y experiencia
- Identificación de potenciales candidatos
- Información de compensación cuando esté disponible
- Análisis general de disponibilidad y características del mercado
¿Qué nos diferencia?
Búsqueda directa
No dependemos únicamente de candidatos que aplican a una oportunidad. Investigamos el mercado e identificamos activamente a los profesionales que queremos conocer.
Evaluación integral
Buscamos comprender no solamente lo que una persona ha hecho, sino cómo piensa, lidera, toma decisiones y se adapta al contexto de la organización.
Acompañamiento cercano
Cada proceso cuenta con involucramiento directo y comunicación constante con el cliente.
Visión de mercado
La búsqueda nos permite generar información relevante sobre disponibilidad de talento, expectativas de compensación y competitividad del perfil solicitado.